Monday, 25 January 2021

Netflix Berhasil Raih 200 Juta Pelanggan

Layanan streaming video Netflix telah berhasil meraih 200 juta pelanggan untuk pertama kalinya. Berkat jajaran serial televisi dan filmnya yang terus bertambah dan menarik...
More

    Latest Posts


    Wanita berisiko lebih besar digantikan oleh robot dan mesin pintar di tempat kerja

    Wanita memiliki risiko lebih besar digantikan oleh robot dan mesin pintar daripada pria di tempat kerja. Hal ini diungkap oleh sebuah penelitian dari Kanada.

    Dilansir dari sebuah artikel oleh Straight, Penelitian tersebut menunjukkan bahwa 44,4 persen wanita dalam angkatan kerja Kanada menghadapi kemungkinan sedang hingga tinggi untuk dipindahkan dari pekerjaan oleh robot dan mesin pintar. Sementara, rasio untuk laki-laki adalah 34,8 persen.

    Studi berjudul “Automation and the Sexes: Is Job Transformation More Likely Among Women?” menggunakan data dari tahun 2016. Makalah ini ditulis oleh Marc Frenette dan Kristyn Frank keluar Kamis (24/9).

    Frenette dan Frank mencatat bahwa sejumlah faktor tersebut terkait dengan risiko otomatisasi lebih besar yang dihadapi oleh wanita. “Misalnya, wanita berusia 55 tahun dan lebih tua memiliki 20,5 poin persentase lebih mungkin menghadapi risiko tinggi transformasi pekerjaan akibat otomatisasi daripada rekan pria mereka,” tulis mereka.

    Sebagai perbandingan, wanita dan pria berusia 18 hingga 24 tahun menghadapi risiko yang sama. Kelompok wanita lain juga menghadapi risiko sangat tinggi. Termasuk mereka yang “tidak memiliki kualifikasi pasca-sekolah menengah (12,3 poin persentase lebih mungkin dibandingkan laki-laki yang sebanding) atau memiliki pendidikan pasca-sekolah menengah tanpa gelar (perbedaan 13,1 poin persentase)”.

    Selain itu, wanita yang memilki “kemampuan membaca atau berhitung di bawah Tingkat 3 (masing-masing 11,6 dan 16,8 poin persentase)”. Wanita yang lahir di Kanada (12,9 persen), memiliki disabilitas (18,2 persen), bekerja paruh waktu (17,2 persen).

    Sementara itu, yang tidak berserikat atau tercakup dalam perjanjian perundingan bersama (13,7 persen) dan bekerja di perusahaan menengah (dengan tidak lebih dari 10 karyawan: 19,2 persen; atau antara 51 dan 250 karyawan: 20,6 persen).

    Para penulis mencatat bahwa data tidak mencakup informasi seperti sejauh mana perempuan dan laki-laki melakukan pekerjaan berulang.

    “Literatur sebelumnya telah menunjukkan bahwa wanita lebih cenderung melaporkan melakukan tugas berualng daripada pria dalam pekerjaan yang sama, yang dapat menempatkan mereka pada risiko lebih besar dari transformasi pekerjaan terkait otomasi,” mereka mencatat.

    Selain itu, penulis ingat bahwa studi sebelumnya menunjukkan bahwa “wanita lebih kecil kemungkinannya dibandingkan pria dalam pekerjaan yang sama untuk meningkatkan keterampilan mereka melalui pelatihan di tempat kerja yang juga dapat berkontribusi pada risiko transformasi pekerjaan yang lebih tinggi bagi wanita”.

    “Namun, perbedaan ini lebih rendah daripada perbedaan gender dalam pekerjaan dengan intensitas melakukan tugas-tugas rutin,” yang mengarahkan para peneliti di tahun 2017 untuk “menyimpulakan bahwa kerentanan perempuan yang lebih tinggi terhadap transformasi pekerjaan sebagian besar didorong oleh perbedaan gender dalam distribusi tugas pekerjaan.”

    Frenette dan Frank mencatat bahwa subjek perlu dianalisis lebih lanjut dengan “pertimbangan faktor tambahan”.

    Baca juga, Killer Robot dan AI Ini Dapat Memusnahkan Umat Manusia

    LEAVE A REPLY

    Please enter your comment!
    Please enter your name here

    Latest Posts

    POPULAR